En la actualidad, el mundo laboral se encuentra en constante evolución y transformación, y en
este contexto, la gerencia de carrera se ha convertido en una herramienta fundamental para
elevar el engagement de los colaboradores y retener el mejor talento en la organización.
En un entorno donde la responsabilidad de la carrera profesional ha pasado a ser una
responsabilidad individual, es vital que los colaboradores cuenten con herramientas y recursos
para liderar su propia carrera y definir sus objetivos. Además, es esencial que las organizaciones
brinden oportunidades de movilidad interna y desarrollo de carrera para sus colaboradores,
conectando sus objetivos con los objetivos de la organización.
En el webinar sobre: La gerencia de carrera, una herramienta para elevar el engagement de los
colaboradores, nuestra invitada Nekane Rodríguez, Managing Director Global Partners and
International Sales para LHH, profundizo en la importancia de la gerencia de carrera y cómo
puede ser una estrategia clave para fomentar el empoderamiento de los colaboradores y
aumentar su engagement. También, se analizaron algunos de los principales desafíos a los que se
enfrentan las organizaciones en este ámbito, así como las estrategias que pueden adoptar para
promover una cultura de desarrollo profesional y retener a su mejor talento.
Una de las claves para fomentar el empoderamiento de los colaboradores y aumentar su
engagement es involucrarlos en su propia carrera y hacerles partícipes del proceso de desarrollo
profesional. Para ello, es importante que los líderes de la organización brinden herramientas y
recursos para que los colaboradores puedan liderar su propia carrera y definir sus objetivos. Esto
implica no solo proporcionar oportunidades de formación y desarrollo, sino también promover
una cultura que valore la iniciativa y el autoaprendizaje.
Al mismo tiempo, es esencial conectar los objetivos individuales de los colaboradores con los
objetivos de la organización. Cuando los colaboradores comprenden cómo su trabajo contribuye al
éxito de la empresa, se sienten más motivados y comprometidos. Por lo tanto, es importante que
los líderes establezcan una comunicación clara y transparente sobre los objetivos de la
organización y cómo cada colaborador puede contribuir a ellos.
En definitiva, la gerencia de carrera es una herramienta que eleva el engagement y que se
construye entre la organización y los individuos. Esperamos que hayan disfrutado del webinar y
que los puntos discutidos les hayan resultado valiosos.
Si no pudiste participar en el webinar, o quieres revivirlo, te invitamos a verlo a través de nuestro
canal de youtube: https://youtu.be/AJZe-2ihtes. También te invitamos a descargar la presentación
completa del webinar a continuación.
