Retener Talento: Por qué el salario ya no es la respuesta
Por: LHH Si en tu última junta directiva la respuesta principal para retener a un talento clave fue una contraoferta económica, vale la pena hacer una pausa: tu organización puede estar cayendo en lo que en LHH firma global con más de 55 años ayudando a empresas y profesionales en sus procesos de desarrollo de […]
Liderazgo e inteligencia artificial en República Dominicana
Por: LHH LHH llegó formalmente a República Dominicana este año, en un momento en el que casi ninguna conversación empresarial en el país logra evitar el tema de la inteligencia artificial. Y con razón: la IA ya está presente en el trabajo diario de buena parte de las organizaciones dominicanas, incluso en las que todavía […]
Networking Efectivo para Ejecutivos: Estrategias para Destacar en el Mundo Laboral
Por Juan Carlos Linares, Presidente LHH Colombia, Costa Rica, Ecuador y Guatemala En el entorno empresarial actual complejo, volátil y altamente interconectado la capacidad de construir relaciones estratégicas se ha convertido en una de las habilidades más críticas para cualquier ejecutivo de primer nivel. El networking profesional ya no es un elemento accesorio: es una […]
Las reestructuraciones: alineación de estrategia y cultura
Es usual que las conjeturas, los rumores y las especulaciones comiencen a ocupar las agendas de las personas cuando en una empresa se empieza a hablar de reestructuración, lo cual resulta fácilmente comprensible porque un proyecto de ese tipo a menudo tiene como finalidad reducir el tamaño de la nómina y con ello disminuir los […]
¿Cómo las empresas pueden potenciar sus equipos de liderazgo hoy para anticiparse a los desafíos del mañana?
Liderazgo: la inversión estratégica más crítica de la década En un contexto empresarial donde los cambios son constantes, los equipos exigen mayor cercanía, y las decisiones deben tomarse con agilidad, el liderazgo se convierte en el principal habilitador del éxito organizacional. Hoy no basta con tener líderes ocupando cargos clave; necesitamos líderes listos para anticiparse, […]
